助成金、ストレスチェックのことなら栃木県宇都宮市の社会保険労務士法人レクシードREXSEEDにお任せください。社会保険労務士が全面サポートいたします。

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社会保険労務士法人 レクシード REXSEED

人が輝き、そして組織が輝くためのサポート

鈴木教大

代表の鈴木 教大です。

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助成金は会社が良くなるための制度です。

様々な取り組みをすることによって、いつの間にか 会社が良い会社になっていく。

助成金のことなら、社会保険労務士法人レクシード(REXSEED)にお任せください。

私は、助成金の申請について、以下のような事を感じていました。

  • 書類作成が複雑過ぎるのでは
  • 頻繁な制度変更に企業様は対応出来ないのでは
  • せっかく会社が良くなるための制度なのに、ほとんど知られていないものがある

そしてこうした状況が、助成金という制度活用の壁になっているのでは、と考えるに至りました。

私はこの現状を改善して、「助成金制度と一般の企業の方の橋渡しをしたい」という思いで社会保険労務士法人レクシードを興しました。

助成金は、資金を得ながら企業の体質を強く・向上させたり、従業員の能力向上や待遇改善ができる、すばらしい制度です。ぜひ、当事務所にご相談をいただき、助成金を有効活用してください。御社の成長を全力でバックアップいたします。

当社は適正な申請を心がけています。

これから創業される方、業務拡大される方、社内で講師を呼んでの研修を実施しようと考えている方、従業員をパソコン教室に通わせようと考えている方、社内の労務管理を整備したい方、様々なリスクを回避できるような就業規則を作成したい方、ストレスチェックを実施したい方、福利厚生として健康診断後の健康相談・健康管理もお任せください。まずはメールもしくはお電話お待ちしております。

非正規雇用の方の相談窓口としても、弊所で承っております。

健康経営

これからの企業経営において、従業員の健康を気遣う企業が勝ち組になります。従業員は使い捨ての道具ではありません。コストでもありません。会社の理念を実現するための同士です

社長がどんなに能力が高くても一人で出来ることには限界があります。従業員の協力なくして企業の発展はありえません。毎日夜遅くまで残業の日々、休日もない、パワハラ、子どもや配偶者とのふれあう時間もない等など、そんな状況では体も精神も疲弊しお客様に対するすばらしいサービスをすることはできません。良いアイデアも生まれないでしょう。職場も暗い雰囲気になってしまうでしょう。

 お客様満足よりも従業員満足を高めることが、まっさきに取り組まなければいけないことです。従業員満足の高い会社は自然とお客様満足も高まります。

 

 これからの時代は、健康経営です。

 

 

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当社の特徴

助成金の申請を得意としています

助成金申請が得意

私は数多くの助成金の申請業務の経験を生かし、 助成金の各種申請・書類作成・手続き等の業務を得意としております。

また、ただ単に業務を経験するだけではなく、申請者である企業様の事業発展にどう生かせるかに重点をおいて、実践的なアドバイスが出来るのが最大の強みです。助成金はあくまで一時的なものです。  ただそれをきっかけに社内研修制度を整備したり、教育体制を整えたり、従業員様の待遇をよくしたりすることによって、永続的な企業発展につなげることができます。すべては「人が輝き、そして組織が輝く」その組織に関わる全ての人が成長し輝くことこそ、組織の永続的発展の土台になると信じています。100年200年続く会社になるために、あの会社いい会社だねって言われるように、様々なお手伝いをしたいと思っております。

ストレスチェック

ストレスチェック

2015年12月の「労働安全法」改正により、企業様におかれましては各従業員の方々のストレスチェック(50人以上)が義務化したため、対応に追われていることと思います。当事務所ではこうした現状の受け皿として、スタッフに研修を受けた看護師を配置して、企業様からのストレスチェックをお受け致します。

クラウドによる給与計算

クラウドによる給与計算

クラウドによる給与計算システム・各種手続き等の電子申請システムを導入しております。さらに低料金でこれらをご提供。これにより、企業様におかれましては、いつでも給与計算の業務を行えるだけではなく、その状態の確認等もリアルタイムで行っていただけます。また、各種手続きに煩わされることなく本業に専念することができます。

サービスのご案内

お役立ち情報

失敗しない助成金申請の秘訣

すべては適正な労務管理が必要です。日々の出退勤管理も重要です。残業代等の計算も重要です。

 

助成金申請書類の作り方

頻繁に改正される制度を把握しながら、作成する必要があります。適正な申請を心がける必要があります。

社労士事務所選びのポイント

型にはまった受け答えだけでなく、企業様の発展につながるようなご提案ができるかがポイントです。

代表者ごあいさつ


 

助成金申請のプロ・専門家です

初めまして、社会保険労務士法人レクシードREXSEED(栃木県宇都宮市)の代表、鈴木 教大です。

私は、厚生労働省に提出する書式が複雑過ぎて、助成金の申請をあきらめる企業様がいらっしゃるのを何度も見て来ました。

また助成金に限らず制度というのは毎年、早いと半年で変わっていきますから、当時は感じておりませんでしたが、この「制度の変更」に、ついていけない企業様も多数、いらっしゃったかと思います。

私はこうした現状から、助成金の申請で企業様と厚生労働省の制度の間の橋渡しをしていきたい、と考え社会保険労務士事務所レクシードを設立致しました。

ぜひ、助成金申請を有効活用して、コストを削減しながら御社の事業を成長させていってください。私どもでは、そのお手伝いをさせていただければと、考えております。

私は過去16年間ほど、10人程度の会社を経営しておりました。この経験から中小零細企業の社長の気持ちはよく理解しております。この経験から申請者である企業様の事業発展にどう生かせるかに重点をおいて、実践的なアドバイスが出来るのが最大の強みです。

助成金はあくまで一時的なものです。ただそれをきっかけに社内研修制度を整備したり、教育体制を整えたり、従業員様の待遇をよくしたりすることによって、永続的な企業発展につなげることができます。すべては「人が輝き、そして組織が輝く」その組織に関わる全ての人が成長し輝くことこそ、組織の永続的発展の土台になると信じています。100年200年続く会社になるために、あの会社いい会社だねって言われるように、様々なお手伝いをしたいと思っております。

弊所は健康経営を推奨しております。

社員の健康を気遣う企業だけが成長する!」

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サイバー法人台帳  ROBINS確認者

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