社会保険労務士法人 レクシード

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最新セミナー案内

  • 生産性を劇的にアップさせる組織開発マネジメント手法
  • 人材不足・採用難の中小企業に向けて、しくみの前に職場の関係性を高める場づくり・対話のプロセス。職場の”モヤモヤ”解消から制度運用だけでなく人材の育成・定着に結び付ける!ということで、実際の現場での実例も取り上げながら、組織開発を軸にした内容。
  • 働き方改革の実践には、就業規則や人事制度といったハード面の整備と共に組織構成メンバーのコミュニケーションや関係性といったソフト面からの働きかけが必要です。制度を整えても組織にそれを受け入れる土壌がなければ働き方改革は機能不全を起こします。そのソフト面から働きかける有力な方法を組織開発という手法で案内しております。
  • ハラスメントの境界線を明確に。普段の職場において、どこからがパワハラ・セクハラになるのか、指導の領域なのかを明確に分かりやすくご案内します。

・2019.4.11 下野新聞に弊社が掲載されました。

「とちぎ働き方改革」

4月から働き方改革関連法が施行され、働き方が大きく変わろうとしています。弊社では、会社創業時から「健康経営」に取り組み、大きな注目を集めております。

 

・職員がなかなか定着しないといった悩みに関してのコンサルティングを始めました。

 

2年連続 健康経営優良法人に認定されました

5/25(金)下野新聞に弊社の「健康経営」推進事業が掲載されました。

 

「健康経営」推進を支援

  鹿沼の社労士法人レクシード

   認定取得プログラム提供

自らが優良法人に認定された実績を基に支援プログラムを提供する。健康企業宣言から組織づくりに関して助言し、健康課題の把握、企業・団体の実情に合った計画に策定を提案する。その上で計画の実施・検証まで認定に向けサポートする。

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お取扱い業務
健康経営優良法人、労働保険、
就業規則作成、社会保険、
トラブル従業員対応相談、
労働トラブル未然防止対策、
ハラスメント研修、ストレスチェック、解雇問題、労基署対応、1人親方特別労災、事務組合、ワークライフバランス、
36協定、変形労働、有給管理
ES人事制度(評価制度)構築
派遣業・有料職業紹介事業許認可取得
 

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