多くの労働相談経験から、「安心して雇える、安心して働いてもらえる就業規則」の作成を心がけています。御社に合った適切な就業規則で、安心できる経営を！就業規則は労働契約の一部になります。プロにお任せ下さい。

相談員経験もある社会保険労務士なので、労働相談経験は豊富で労働トラブル問題に精通。労働トラブルは表に出てからの解決よりも未然に防ぐ方が簡単です。いつでも労務相談で早め早めの対策をして、労働トラブルを未然に防ぎましょう！煩雑な労働・社会保険手続をアウトソーシングして経費節減にもなります。

ES人事評価制度運用のポイントを実践的に助言いたします。

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ハラスメント対策、メンタルヘルス対策、ワークライフバランス推進、時間外労働対策など、職場風土をよくするためのお手伝いをいたします。また、総合的な労務リスクに対して未然防止対策コースも実施しております。

会社のステータスを上げるお手伝い

多彩な講師経験（セミナー、研修、スキューバーライセンスなど）を持つ、伝えること、場づくりのスペシャリスト！

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