企業における「人」に関すること、労務管理に関すること全般を取り扱っております。 

業務内容の案内

就業規則作成/見直し

多くの労働相談経験から、「安心して雇える、安心して働いてもらえる就業規則」の作成を心がけています。御社に合った適切な就業規則で、安心できる経営を!就業規則は労働契約の一部になります。プロにお任せ下さい。

労務顧問(労務相談/労働社会保険手続代行)

相談員経験もある社会保険労務士なので、労働相談経験は豊富で労働トラブル問題に精通。労働トラブルは表に出てからの解決よりも未然に防ぐ方が簡単です。いつでも労務相談で早め早めの対策をして、労働トラブルを未然に防ぎましょう!煩雑な労働・社会保険手続をアウトソーシングして経費節減にもなります。

人事評価制度の整備及び改定支援

ES人事評価制度運用のポイントを実践的に助言いたします。

また、社内活性化のためのES組織開発にも力を入れている。

労務コンサルタント

ハラスメント対策、メンタルヘルス対策、ワークライフバランス推進、時間外労働対策など、職場風土をよくするためのお手伝いをいたします。また、総合的な労務リスクに対して未然防止対策コースも実施しております。

労働保険・社会保険の新規適用/年度更新/算定基礎

健康経営優良法人認定サポート業務

会社のステータスを上げるお手伝い

1人親方特別労災

 

ストレスチェック

企業研修/セミナー講師

多彩な講師経験(セミナー、研修、スキューバーライセンスなど)を持つ、伝えること、場づくりのスペシャリスト!

人事労務に関する事からコミュニケーションまでお任せください。

一般派遣・有料職業紹介事業の許認可取得サポート

 

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0289-77-7011

お取扱い業務
健康経営優良法人、労働保険、
就業規則作成、社会保険、
トラブル従業員対応相談、
労働トラブル未然防止対策、
ハラスメント研修、ストレスチェック、解雇問題、労基署対応、1人親方特別労災、事務組合、ワークライフバランス、
36協定、変形労働、有給管理
ES人事制度(評価制度)構築
派遣業・有料職業紹介事業許認可取得