代表者ごあいさつ

みなさんの職場では、日々さまざまな出来事が起こっています。人が集まる場所には、必ず大小の問題が発生します。
しかし、働く上でトラブルが起きてから「事前に準備しておけばよかった」と後悔しても手遅れになることが少なくありません。実際には、事前に対処できることが数多くあります。

労働問題が一旦発生すると、会社は金銭的負担だけでなく、対応に要する時間や精神的ストレスといった「売上に結びつかないコスト」を抱えることになります。
だからこそ、トラブルが起きない体制をあらかじめ整えておくことが重要です。
私たちは、社員がやりがいを持って働き、業績が向上する「良い会社」づくりを目指して、日常の労務管理相談にとどまらず、組織づくり・人材育成の方向性や具体策についても実践的なアドバイスを行っています。

労働問題の予防と、発生時の早期解決。
この両輪を軸に、経営者が安心して経営に専念できる環境を整えることが、私たちの使命です。
些細な問題でも早期にご相談いただくことで、問題の悪化を防ぎ、再発防止策を講じることができます。結果として、経営者は煩雑な対応に追われることなく、事業の発展に集中できます。

これから創業される方、事業拡大を目指す方、社内の労務管理体制を整備したい方、
あるいは、リスクを最小限に抑える就業規則を作成したい方、退職勧奨や人事対応で判断に迷っている方――。
どのようなご相談でも、ぜひお任せください。

「会社を守り、発展へ導くための労務管理」
私たちはその実現のために、実務に基づいた最適なサポートを提供してまいります。

まずはお気軽に、メールまたはお電話にてご相談ください。