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監理団体向け外部監査人業務

技能実習制度、育成就労制度において、監理団体の公正かつ適正な運営を担保するために欠かせない「外部監査人」。

社労士法人レクシードでは、労働法務・社会保険のプロフェッショナルとして、監理団体様の事業運営における外部監査人業務をお引き受けしております。

単なる「形式的なチェック」にとどまらず、法改正への迅速な対応、実習生・受け入れ企業(実習実施者)双方の労務管理の健全化までを見据え、質の高い監査サービスをご提供いたします。

レクシードが選ばれる4つの強み

労務と社会保障の専門家による確かな視点

労働基準法や労働安全衛生法、入管関係法令など、技能実習に深く関わる法規制を精通した社会保険労務士が監査を担当します。

実効性の高い監査体制

法令違反のリスクを事前に察知・防止するための具体的な改善提案を行い、監理団体様のコンプライアンス体制強化を強力に後押しします。

迅速・丁寧な対応力

監査報告書の作成から日常の疑問・懸念点に関するご相談まで、レスポンスの早さと丁寧なコミュニケーションで安心感をお届けします。

「育成就労制度」など最新の制度変更への追従

目まぐるしく変化する技能実習・外国人労働者関連の法改正動向をいち早くキャッチアップし、常に適切なアドバイスを行います。

業務内容

定期・臨時外部監査の実施
  • 監理団体の本部・事業所への訪問、書類の監査および関係者へのヒアリング

外部監査報告書の作成・提出

  • 法令に基づいた適正かつ明瞭な監査報告書の作成

コンプライアンス・労務改善のアドバイス

  • 実習実施者(受け入れ企業)における労務管理上の注意点やリスクへの対策助言

このような監理団体様におすすめです

  • 「法令遵守を徹底し、受け入れ企業や実習生からの信頼をより高めたい」
  • 「専門知識が豊富な社労士に、第三者としての客観的な監査をお願いしたい」
  • 「制度改正にもスムーズに対応できるパートナーを探している」

ご相談・お見積りの流れ

お問合せからサービスをご提供するまでの流れをご紹介します。

お問合せ

お問い合わせフォームまたはお電話より、お気軽にご連絡ください。

ヒアリング

現在の監理事業の状況や実習実施者の規模感、ご要望等をお伺いします。

ご提案・お見積り

貴団体の状況に応じた最適なお見積りと実施プランをご提示します。

ご契約・業務開始

ご納得いただいた上で契約を締結し、監査業務をスタートします。

お客様の声

コンプライアンス強化・信頼性向上

A組合(一般監理団体 / 実習生受け入れ数:約300名)

「法令順守の意識が劇的に向上。受け入れ企業からも安心して任せられると評判です」

【導入前の課題】 旧来の体制から脱却し、より強固なコンプライアンス体制を構築したいと考えていましたが、自団体だけでは法改正の追従や細かな労務リスクの吸い上げに限界を感じていました。

【レクシードを選んだ理由と効果】 社労士法人としての高い専門性に惹かれ依頼しました。単に書類をチェックするだけでなく、受け入れ企業(実習実施者)の労務環境におけるリスクまで見越した具体的なアドバイスをいただけるのが本当にありがたいです。レクシード様が外部監査人としてついてくださっていることで、企業様や実習生からの信頼感も一段と高まりました。

丁寧なコミュニケーション・改善提案力

B協同組合(特定監理団体 / 主に製造業・建設業を中心に展開)

「『形式的なチェック』ではない、現場に寄り添った具体的なアドバイスに感謝しています」

【導入前の課題】 以前お願いしていた監査人は形式的な書類確認が中心で、現場の実状に合った改善案までは示してもらえず、もやもやとした不安が残っていました。

【レクシードを選んだ理由と効果】 レクシード様は監理団体・実習実施者双方の「現場」をよく理解してくださっています。監査報告書も非常にわかりやすく、指摘事項に対する具体的な改善手順まで丁寧に教えていただけるため、職員の業務レベルアップにも繋がっています。質問や相談へのレスポンスが非常に早い点も、大変助かっています。

制度改正(育成就労等)への対応・将来性

C事業協同組合(監理団体 / 外国人材受入歴 10年)

「目まぐるしい法改正にも迅速に対応。将来を見据えた確実なサポートが得られています」

【導入前の課題】 技能実習制度から「育成就労制度」への移行など、外国人労働者を取り巻く法令やルールの変化が激しく、最新情報を正しく業務に反映できているか不安がありました。

【レクシードを選んだ理由と効果】 常に最新の動向をキャッチアップされているレクシード様のおかげで、制度改正への準備も慌てることなくスムーズに進められています。労務と入管関係の双方に強いプロの目が入ることで、今後の事業展開についても安心して計画を立てられるようになりました。今後とも長期的にお付き合いしたいパートナーです。

貴団体の「これから」に寄り添う、確かなパートナーとして。

制度改正の議論が進み、監理団体様に求められるコンプライアンスの基準は益々高まっています。「現在の監査体制で十分なのだろうか」「新制度に備えて労務管理を強化したい」といったお悩みがございましたら、どうぞお気軽にご相談ください。

社労士法人レクシードは、単なる監査役にとどまらず、貴団体の健全な成長と信頼構築をともに目指す伴走者としてサポートいたします。

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